EGGER

Qu'est-ce qui distingue EGGER ? - Nous tous.

EGGER est une grande famille internationale vivante. Derrière cette description, il y a 60 nationalités dans 20 usines et 27 bureaux de vente dans le monde.

Jeunes et moins jeunes, tous nos employés se mettent au travail - pour aider à façonner le groupe EGGER Corporate. Ils définissent EGGER par leur dévouement, leur expertise, leur expérience et leur fidélité.

NOTRE MISSION

Dynamisme, loyauté, sens des responsabilités et confiance sont nos valeurs fondamentales.
Nous assurons la pérennité de notre croissance internationale par nos propres moyens et gardons notre indépendance financière.

Nous offrons à nos clients des solutions innovantes et une gamme de produits et services complète à partir d’un matériau naturel et renouvelable qu’est le bois.

LA VISION EGGER

Nous sommes la marque leader reconnue pour ses solutions en produits dérivés du bois.

Présence Internationale : Nous fabriquons et commercialisons nos produits en Europe ainsi qu’aux États-Unis. Nous ouvrons des agences commerciales sur les marchés stratégiques sur lesquels nous n’avons pas de site de production dédié et exportons directement auprès de partenaires clés pour les pays sans bureau de vente.

Innovation: L'innovation est pour nous gage de pérennité et de rentabilité. Pour tout développement de produits, processus ou services, nous basons nos réflexions sur les avantages que nous pouvons apporter à nos clients.

Intégration: Intégrer nos intervenants dans la chaîne de valeur, des clients aux fournisseurs.

Identification: Nous souhaitons être l'employeur le plus attractif sur le secteur.

NOS VALEURS EN TANT QU'ENTREPRISE FAMILIALE

Nous nous considérons comme une entreprise familiale transparente et moderne et c'est dans ces termes que nous nous présentons sur le marché du travail.

En matière de prise de décision, nous donnons la priorité à la pérennité et au développement de l'entreprise afin de la transmettre aux générations futures.

Valeurs humaines, confiance, respect mutuel et loyauté guident notre comportement au quotidien. Nous tenons parole.

Le professionnalisme et les processus de décision courts constituent pour nous des facteurs clés de succès. Nous vivons notre culture et nos valeurs d'entreprise familiale (qualité, respect, progrès).