Découvrez les entreprises qui recrutent en Lorraine ! (Moselle, Meurthe-et-Moselle, Meuse et Vosges)
RGPD
Politique de protection des données à caractère personnel
Le Client (recruteur) est amené à fournir des informations le concernant (nom, prénom, email, mot de passe, numéro de téléphone...) et des informations sur l'entreprise qu'il représente (logo, photo, valeurs, avantages, certification, distinctions, taille, SIREN...) pour la création de son compte.
Le Candidat est amené à fournir des informations le concernant lors de l'envoi de sa candidature à une offre d'emploi (nom, prénom, email, numéro de téléphone, CV, expérience, diplôme...).
Dans tous les cas, les informations que www.emploisnonpourvus.com sera amenée à recueillir proviennent de l'enregistrement volontaire fourni par le Client ou le Candidat.
2 - Finalité des données collectées
Nos finalités sont en adéquation avec l'objet du site et avec les normes de conformité de la CNIL (Commission nationale de l'informatique et des libertés). Les données collectées pour une finalité précise ne sont pas utilisées à d'autres fins.
Ainsi nous ne collectons que les données pour :
- Permettre au Candidat de postuler à une offre d'emploi et être contacté par le recruteur,
- Permettre au Candidat de valoriser sa candidature, de décrire son parcours, ses motivations, de créer un compte pour déposer son CV et/ou adhérer au programme de parrainage.
- Permettre aux Clients de créer un compte personnel et vérifier son identité.
- Permettre aux Clients de commander un service / un produit.
- Gérer les accès au compte recruteur.
- Eviter les usurpations d'identité.
3 - Droit d'accès, de rectification et d'opposition
Conformément à la réglementation européenne en vigueur, les Utilisateurs de notre site disposent des droits suivants :
- droit d'accès (article 15 RGPD) et de rectification (article 16 RGPD), de mise à jour, de complétude des données des Utilisateurs droit de verrouillage ou d'effacement des données des Utilisateurs à caractère personnel (article 17 du RGPD), lorsqu'elles sont inexactes, incomplètes, équivoques, périmées, ou dont la collecte, l'utilisation, la communication ou la conservation est interdite,
- droit de retirer à tout moment un consentement (article 13-2c RGPD),
- droit à la limitation du traitement des données des Utilisateurs (article 18 RGPD),
- droit d'opposition au traitement des données des Utilisateurs (article 21 RGPD),
- droit à la portabilité des données que les Utilisateurs auront fournies, lorsque ces données font l'objet de traitements automatisés fondés sur leur consentement ou sur un contrat (article 20 RGPD),
- droit de définir le sort des données des Utilisateurs après leur mort et de choisir à qui nous devrons communiquer (ou non) ses données à un tiers qu'il aura préalablement désigné.
Si l'Utilisateur souhaite savoir comment nous utilisons ses Données Personnelles, nous demander à les rectifier ou s'oppose à leur traitement, l'Utilisateur peut nous contacter, par écrit à l'adresse suivante :
EMPLOIS NON POURVUS
Data Protection Officer
Quartier des Entrepreneurs
29, rue de Sarre
57000 Metz
ou par mail à : contact@emploisnonpourvus.com avec l'objet: "DONNÉES PERSONNELLES"
Dans ce cas, l'Utilisateur doit indiquer les Données Personnelles qu'il souhaiterait corriger, mettre à jour ou supprimer, en s'identifiant précisément avec une copie d'une pièce d'identité (carte d'identité ou passeport).
Les demandes de suppression de Données Personnelles seront soumises aux obligations qui sont imposées par la loi, notamment en matière de conservation ou d'archivage des documents.
Enfin, les Utilisateurs peuvent déposer une réclamation auprès des autorités de contrôle, et notamment de la CNIL (https://www.cnil.fr/fr/plaintes).
4 - Non-communication des données personnelles
Nous nous interdisons de traiter, héberger ou transférer les Informations collectées sur les Clients et les Candidats vers un pays situé en dehors de l'Union européenne ou reconnu comme « non adéquat » par la Commission européenne sans en informer préalablement le client ou le candidat.
Pour autant, nous restons libre du choix de nos sous-traitants techniques et commerciaux à la condition qu'ils présentent les garanties suffisantes au regard des exigences du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD : n° 2016-679).
Nous nous engageons à prendre toutes les précautions nécessaires afin de préserver la sécurité des Informations et notamment qu'elles ne soient pas communiquées à des personnes non autorisées. Cependant, si un incident impactant l'intégrité ou la confidentialité des Informations du Client est portée à notre connaissance, nous informerons dans les meilleurs délais le Client et lui communiquerons les mesures de corrections prises.
Dans la limite de leurs attributions respectives et pour les finalités rappelées ci-dessus, les principales personnes susceptibles d'avoir accès aux données des Utilisateurs sont principalement les agents de notre service client.
5 - Durée de conservation des données
Les données personnelles sont conservées durant 2 ans à compter de la date de la dernière mise à jour de ces données.
6 - Sécurité
Pour assurer la sécurité et la confidentialité des Données Personnelles, nous prenons toutes les mesures raisonnables visant à les protéger contre toute perte, utilisation détournée, accès non autorisé, divulgation, altération ou destruction.
7 - Responsable de la collecte des données personnelles
Pour les Données Personnelles collectées dans le cadre de la création d'un compte ou lors d'une candidature à une offre d'emploi, le responsable du traitement des Données Personnelles est :
EMPLOIS NON POURVUS, représenté par Monsieur Matthias THIRIAT, son représentant légal.
En tant que responsable du traitement des données qu'il collecte, il s'engage à respecter le cadre des dispositions légales en vigueur. Il lui appartient notamment d'établir les finalités de ses traitements de données, de fournir à ses prospects et clients, à partir de la collecte de leurs consentements, une information complète sur le traitement de leurs données personnelles et de maintenir un registre des traitements conforme à la réalité.
Chaque fois que nous traitons des Données Personnelles, nous prenons toutes les mesures raisonnables pour s'assurer de l'exactitude et de la pertinence des Données Personnelles au regard des finalités pour lesquelles nous les traitons.
8 - A propos des cookies
Lors de la consultation de notre site, des informations relatives à la navigation de votre terminal (ordinateur, tablette, smartphone, etc.), sont susceptibles d'être enregistrées dans des fichiers nommés "cookies" installés sur votre terminal. L'émetteur d'un cookie est susceptible de lire ou de modifier des informations qui y sont contenues.
Lorsque vous vous connectez à notre site, nous enregistrons des cookies sur votre terminal, nous permettant de reconnaître le navigateur pendant la durée de validité du cookie concerné.
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d'établir des statistiques et volumes de fréquentation et d'utilisation des diverses parties notre site, nous permettant d'améliorer nos services;
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de vous permettre d'accéder à des espaces réservés et personnels comme votre compte, grâce à des identifiants par exemple;
d'améliorer l'interactivité du site, par exemple : boutons de partage, réseaux sociaux, vidéos,...
Vos choix concernant les cookies
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Pour Firefox™ :
Ouvrez le menu Outils, sélectionnez Options , cliquez sur l'onglet Vie privée. Sélectionnez Utiliser les paramètres personnalisés pour l'historique pour Régles de conservation puis choisissez les options souhaitées.
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