Pour faire face à la pénurie de main d'oeuvre constatée dans de nombreux secteurs, les entreprises doivent se creuser les méninges pour attirer de nouveaux salariés. C'est pourquoi l'une des principales entreprises de transport en autocars de Moselle, Autocars Schidler, a assorti vendredi  12 août, son appel à candidatures sur les réseaux sociaux d'une proposition alléchante : trouver un logement pour ceux qui postulent. 

Cinq jours seulement après le message publié sur les réseaux sociaux de l'entreprise, sept personnes ont été recrutées et deux ont profité de cette aide à trouver un logement. "Aujourd'hui, pour attirer des salariés, il faut faire un petit peu plus que ce qu'on a l'habitude de faire, explique Thierry Schidler, le patron de l'entreprise. Ce n'est plus seulement le salaire et le logement fait partie de ces plus."

S'adapter aux nouveaux besoins des salariés

Trois logements sont déjà pris pour les salariés, l'entreprise joue même le rôle d'agence immobilière sur Metz et Bouzonville, là où se trouve le siège, en aidant pour les démarches. Thierry Schidler veut aussi multiplier les gestes pour de possibles recrues en facilitant les procédures pour inscrire les enfants à la crèche ou à l'école ; ou encore pour prêter une voiture si besoin.